Compétences et points forts

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HR Development
Serious Games
Serious Gaming

Expérience professionnelle

  • Chargé de développement RH (Junior talent development specialist) chez Dassault Systemes

    Septembre 2013 - Aujourd'hui
    Management of a Serious game project

    - define clear objectives
    - use validated psychology models
    - definine and use video games involvment mechanics
    - coordinate expert and design team
    - implement the project in a learning perspective
  • Chargé de formation (Junior training specialist) chez Dassault Systemes

    Septembre 2012 - Août 2013
    (Contrat d'apprentissage CCI des Yvelines - ESSYM antenne de Rambouillet)

    Administration :
    -Gestion administrative de la formation via l’ERP Peoplesoft.
    -Conduite d’entretiens d’information individuels (DIF, Bilan de compétences, CIF, VAE).

    Mise en place et suivi de projets :

    -Lancement et gestion d’un test d'une durée 6 mois de solution d’e-learning pour les langues sur l’Europe.
    -Déploiement des parcours de formation manager
    -Participation au déploiement de la plate forme de formation Crossknowledge sur la France :
    -réflexion sur les méthodes d'utilisations, de déploiement et de communication.

    -Lancement d'un parcours de formation pilote



    Membre du comité d’animation de la communauté interne destiné aux services formation de DS Europe.
  • Assistant RH chez Groupe ACTUAL

    Mars 2011 - Juillet 2012
    (Contrat de Professionnalisation avec l'IUT de Rennes 1)

    Paie :

    -saisie de certaines données pour les 650 salariés
    -tenue du tableau de calcul des commissions
    -portefeuille de 70 salariés.

    Administration RH :

    -suivi et gestion des dossiers salariés,
    -rédaction des contrats et avenants,
    -réponses aux courriers.
    -création et formalisation des procédures du service RH
    -création d’un outil de contrôle des données de paie lors d’intégrations de nouvelles sociétés (projet de Licence Pro).

Diplômes / Formations

  • Université René Descartes (Paris V)

    M2 Ingénierie des RH

    2013 - 2014
  • ESSYM - CCI Paris IDF

    Titre certifié RRH

    2012 - 2013
  • IUT Rennes 1

    Licence Pro Assistant RH

    2011 - 2012
  • IUT Angers

    DUT GEA

    2009 - 2011

Contacts

Beebac Team

Informations supplémentaires

Intérêts Ressources Humaines, développement des compétences, littérature, culture anglophone, Roller Hockey

Pages

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