Gros Jean

Gros Jean Étudiant(e) - Bac+2
Dans Ressources humaines | Niveau Bac+2

enseignement superieur entreprise processus recrutement

En quoi cnsistent les différentes étapes du processus de recrutement dans une entreprise?

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3 réponses
Trier les réponses par :
Johana Lohan
Et oui là sur le coup, je dirais même très bien détaillé.
15 Décembre 2010
Serge Gnante
Voici une présentation plus détaillée.

Etape 1 : Description du poste et du profil
Elle consiste à résumer par écrit les tâches, les responsabilités et les devoirs d’un emploi.

Etape 2 : Recherche et Sélection du candidat
Cette recherche peut s’effectuer à partir de deux techniques suivantes :
La prospection interne ou externe

Etape 3 : Recrutement
L´objectif premier informer le candidat sur le poste à pourvoir et ses caractéristiques, de vérifier l'adéquation entre le profil du poste et celui du candidat en lui permettant de donner des informations qui visent à montrer en quoi il convient au poste à pourvoirLe second objectif est d'informer le candidat sur l'entreprise et sur les perspectives d'évolution offertes.
Les candidats retenus à l'issue d'un ou de plusieurs entretiens peuvent être soumis à des tests d’évaluation

Etape 4 : mode de collaboration (contrat de travail)
Le contrat de travail est un type de contrat de droit privé qui crée le lien de subordination juridique entre employeur et employé. Plusieurs types de contrats, cdd, cdi, intérim.

Etape 5 : Orientation du nouveau embouché

Et voilà le processus de recrutement ;-)
15 Décembre 2010
Johana Lohan
Bonjour d'après mes connaissances,
il y a le tri des c.v
ensuite le test
ensuite l'entretien d'embauche
15 Décembre 2010